In Zeiten des Fachkräftemangels stellen hohe Überstundenzahlen Unternehmen vor große Herausforderungen. Doch wie lässt sich gemeinsam mit den Mitarbeitern ein sinnvoller Ausgleich für einen Teil der Überstunden schaffen, ohne das Unternehmen personell zu belasten?
UNSERE IDEE
Mitarbeiter können uns eine frei definierte Anzahl von Überstunden spenden. Diese werden unternehmensseitig von ihrem Überstundenkontingent abgezogen.
Durch das Unternehmen wird diese Überstunde an uns ausgezahlt.
Aus Sicht des Mitarbeiters ist das kein schmerzender Verzicht; die Zeit ist ohnehin bereits gearbeitet, vergangen; die Überstunden sammeln sich seit Monaten auf dem Zeitkonto.
Das Gefühl mit so wenig Einsatz soviel Gutes zu bewirken: Unbezahlbar.
UNSERE VISION
Für das Unternehmen steht mehr Arbeitskraft und weniger Fehlzeit zur Verfügung.
Arbeitnehmende honorieren diesen besonderen Einsatz ihrer Arbeitgebenden - diese "weiche Faktoren" werden immer wichtiger, wenn es darum geht, gute Mitarbeitende und Auszubildende zu bekommen und im Unternehmen zu halten.
Und wer weiß, vielleicht bekommt so mancher oder so manche dadurch auch Lust, sich auch persönlich zu engagieren - als Zukunftspate des LUGS® Magazins, bei den GRILLNINJAS® oder mit einem eigenen Projekt für oder im eigenen Unternehmen.
